Hijyen ve sağlık belgesi
Gıda sahasına giriş, işveren ve ürüne göre sağlık/hijyen belgesi ister; belgesiz aday işe başlatılamaz.
Sektör
Gıda tesisi, paketleme hattı ve soğuk zincir deposu için hijyen kurallarına uyumlu, vardiya düzenine oturan üretim ve depo ekiplerini planlı işe alıyoruz.
Kısa bakış
Talebi genellikle doğuran operasyonel boşluklar — roller ve kişi sayısından önce.
Gıda sahasına giriş, işveren ve ürüne göre sağlık/hijyen belgesi ister; belgesiz aday işe başlatılamaz.
Kısa pencerede çok sayıda çalışan gerekir; geç başlayan işe alım hattı boş bırakır.
Gece, hafta sonu ve soğuk oda koşulları baştan söylenmezse erken ayrılmalar artar.
Tekrarlayan tempo ve hijyen disiplini erken ayrılmayı artırır.
Gıda hattında tempo yetmez; sağlık/hijyen belgesi, kıyafet kuralı ve alerjen/lot disiplini işe başlamadan netleşir. Belgesiz kısa liste sahaya çıkmaz. Hasat ve kampanya pencereleri sezonluk işe alım takvimine bağlanır.
| Alan | İhtiyaç tanımında yazılması gereken | Zirve riski |
|---|---|---|
| Üretim hattı | Hijyen belgesi, vardiya, İSG | Hat duruşu |
| Paketleme | Etiket/lot, hız, kıyafet | Sevkiyat gecikmesi |
| Soğuk depo | Soğuk oda, forklift belgesi | Mal kabul birikmesi |
Yedek liste hasat haftası işe gelmeme’una karşı metodolojidir. Yeni tesis açılışı aynı hijyen ve kademeli işe başlatma sırasını kullanır.
Pozisyonlar
Pozisyon sayfalarında beceriler, değerlendirme ve işe başlamadan netleştirilecek koşullar yer alır.
Üretim hattında makine besleme, ürün kontrolü ve hat içi işlemleri yürütecek, vardiya düzenine ve iş güvenliği kurallarına uyumlu üretim elemanları.
Bu pozisyon için işe alım rehberiGıda, kozmetik, ilaç dışı tüketim ürünleri ve genel üretimde ürün paketleme, etiketleme ve koli hazırlama yapacak paketleme personeli.
Bu pozisyon için işe alım rehberiMal kabul, adresleme, sayım, yükleme ve sevkiyat süreçlerinde görev alacak, fiziksel tempoya ve vardiya düzenine uygun depo personeli.
Bu pozisyon için işe alım rehberiİlgili
Kısa özetler burada. Ayrıntı her bağlı sayfada.
Dönemsel kapasite artışları için talep tahmini, önceden aday hazırlığı ve zamanında işe başlama planı.
Detaylı bilgiAynı dönemde onlarca çalışanı; ihtiyaç analizi, aday havuzu, toplu değerlendirme ve kademeli işe başlatma ile planlı şekilde işe alın.
Detaylı bilgiFabrika veya depo açılışı için pozisyon planı, vardiya kadroları, işe alım takvimi ve başlangıç organizasyonu.
Detaylı bilgiSorular
Hijyen ve sağlık şartları işveren ve ürüne göre değişir. Gerekli belgeleri ihtiyaç tanımında birlikte netleştiririz; belgeyi biz düzenlemeyiz.
Kişi sayısı ve belge süresine göre zirveden haftalar önce havuz kurulması gerekir. Takvimi geçmiş sezon verisine göre yazarız.
Evet. Gıda deposu ve soğuk oda ekipleri depo-lojistik çözümümüzle aynı vardiya planına bağlanır.
İhtiyacınızı kısa bir formla iletin; inceleyip sonraki adımlarla size dönelim.