Kampanya ve sezon zirveleri
Kampanya dönemlerinde ve yıl sonunda kısa sürede çok sayıda ek personel gerekir.
Sektör
E-ticaret, dağıtım ve 3PL depoları için vardiya bazlı, belgeleri doğrulanmış ve yoğun dönemlere hazır depo ekipleri kuruyoruz.
Kısa bakış
Talebi genellikle doğuran operasyonel boşluklar — roller ve kişi sayısından önce.
Kampanya dönemlerinde ve yıl sonunda kısa sürede çok sayıda ek personel gerekir.
Forklift ve istif ekipmanı kullanacak personelin geçerli belgesi ve deneyimi doğrulanmalıdır.
7/24 çalışan depolarda gece ve hafta sonu vardiyalarını doldurmak daha zordur.
Fiziksel tempo nedeniyle ilk haftalardaki ayrılmalar planlamayı bozabilir.
Kampanya, yıl sonu veya yeni müşteri kısa sürede ek ekip ister. Depo işe alımını hacim tahminine göre önceden hazırlanan havuz ve vardiya planıyla yürütüyoruz. Forkliftte belge ve deneyim; sipariş hazırlamada tempo, dikkat ve el terminali öne çıkar.
| Rol | Kritik kontrol | Zirvede risk |
|---|---|---|
| Depo personeli | Tempo, vardiya, İSG | Gece/hafta sonu boşluğu |
| Forklift operatörü | Belge + pratik sürüş | Mal kabul durması |
| Sipariş hazırlama | Doğruluk, el terminali | Kampanya SLA kaybı |
Yedek liste ve aynı gün teklif teyidi, işe gelmeme ve ilk 30 gündeki ayrılmaları azaltmaya yönelik metodolojidir. Soğuk zincir ve gıda deposunda hijyen belgesi ihtiyaç tanımında yazılır.
Pozisyonlar
Pozisyon sayfalarında beceriler, değerlendirme ve işe başlamadan netleştirilecek koşullar yer alır.
Mal kabul, adresleme, sayım, yükleme ve sevkiyat süreçlerinde görev alacak, fiziksel tempoya ve vardiya düzenine uygun depo personeli.
Bu pozisyon için işe alım rehberiDepo ve üretim sahalarında yükleme, boşaltma, istifleme ve raf operasyonlarını güvenli şekilde yürütecek, belgesi ve deneyimi doğrulanmış forklift operatörleri.
Bu pozisyon için işe alım rehberiE-ticaret, perakende ve dağıtım depolarında el terminaliyle sipariş toplama, kontrol ve paketleme yapacak, hız ve doğruluk hedeflerine uyumlu personel.
Bu pozisyon için işe alım rehberiİlgili
Kısa özetler burada. Ayrıntı her bağlı sayfada.
Dönemsel kapasite artışları için talep tahmini, önceden aday hazırlığı ve zamanında işe başlama planı.
Detaylı bilgiAynı dönemde onlarca çalışanı; ihtiyaç analizi, aday havuzu, toplu değerlendirme ve kademeli işe başlatma ile planlı şekilde işe alın.
Detaylı bilgiFabrika veya depo açılışı için pozisyon planı, vardiya kadroları, işe alım takvimi ve başlangıç organizasyonu.
Detaylı bilgiSorular
Evet. Operatörlerin belgeleri ve deneyimleri doğrulanır; pozisyona göre sahada uygulamalı sürüş değerlendirmesi planlanır.
Kişi sayısına göre değişmekle birlikte, yoğun dönemden birkaç hafta önce aday hazırlığına başlamak önerilir.
Gece ve hafta sonu vardiyaları için adayları baştan bu koşullarla değerlendiriyor, servis ve yan imkânları teklif aşamasında birlikte netleştiriyoruz.
İhtiyacınızı kısa bir formla iletin; inceleyip sonraki adımlarla size dönelim.