Türkiye’de mavi yaka iş gücü çözümleri
Üretim, depo ve teknik kadroyu Türkiye içinden kuruyoruz — kaynakçı, CNC ve forklift operatörü dahil. Yerel piyasa yetmezse yurt dışından temin ederiz. İşveren maliyeti, vardiyanın aksamaması ve ilk 30 günde işten ayrılma oranı baştan planlanır. Bordro sorumluluğu işe başlamadan yazılır.
Mey Fidan, Gini Talent tarafından incelendi
Kimlerle çalışıyoruz
Fabrika, İK ve depo yöneticileri, vardiyaya gerçekten başlayacak insan arar: rolün gerektirdiği yerde MYK, uygulamalı test, toplu mülakat ve ilk 30 gün planı — CV yığını değil.
Yüksek hacimli açık pozisyonları işe alım takviminizi bozmadan kapatın.
Hat ve vardiya bazındaki eksikleri üretimi etkilemeden tamamlayın.
Yeni tesis, yeni hat veya yoğun sezon için kapasiteyi önceden planlayın.
İşe alımı tek muhatapla, maliyeti ve sorumlulukları net şekilde yürütün.
Ekibinizi kurmanın iki yolu
Bölgenizdeki adayları buluyor, ihtiyaç tanımınıza göre eleyip değerlendiriyor, işe başlama tarihlerini vardiya bazında planlıyoruz. Kaynakçı, CNC ve forklift operatöründe MYK ve uygulamalı test dahildir.
Nitelikli roller yerelde doldurulamazsa yurt dışından temin eder, ÇSGB çalışma izni sürecini, gelişi ve işe uyumu koordine ederiz. Onay garanti edilmez; kriterler her işveren için ayrıca incelenir.
İş gücü çözümleri
Aynı dönemde onlarca çalışanı; ihtiyaç analizi, aday havuzu, toplu değerlendirme ve kademeli işe başlatma ile planlı şekilde işe alın.
Yerelde doldurulamayan mavi yaka pozisyonlar için yurt dışından nitelikli işçi bulma, mesleki değerlendirme, izin süreci koordinasyonu ve işe uyum.
Fabrika veya depo açılışı için pozisyon planı, vardiya kadroları, işe alım takvimi ve başlangıç organizasyonu.
Dönemsel kapasite artışları için talep tahmini, önceden aday hazırlığı ve zamanında işe başlama planı.
Sektörler
Üretim, inşaat, meslek, lojistik ve gıda — vardiya ve kalifiye iş gücünün en zor dolduğu yerler.
Tek veya çok vardiyalı tesisler için üretim, montaj ve paketleme personeli.
Depo ekipleri, belgeli forklift operatörleri ve sipariş hazırlama personeli.
Nitelikli kaynakçılar, CNC operatörleri ve bakım teknisyenleri.
Sahadaki standardınıza göre test edilmiş kaynakçı, elektrikçi, mekanik ve bakım teknisyenleri.
Şantiye ve saha programları için kalifiye meslek ve saha işçisi; plana göre kadro, belge ve işe başlatma.
Gıda tesisi, paketleme ve soğuk zincir için hijyen kurallarına uyumlu üretim ve depo ekipleri.
Süreç
Pozisyonlar, kişi sayısı, vardiyalar, lokasyon ve hedef başlangıç tarihi.
Aday kaynakları, değerlendirme yöntemi ve gerçekçi bir işe alım takvimi.
Adaylara ulaşılır ve ihtiyaç tanımınıza göre ön elemeden geçirilir.
Uygulamalı ve mülakata dayalı değerlendirme; kısa listeyi siz onaylarsınız.
Kademeli işe başlatma ve erken ayrılmaları azaltmak için takip.
Çalışma modelleri
Aynı mavi yaka ekip sizin bordronuzda işe başlayabilir ya da operasyonunuzun tanımlı bir bölümünü Gini Talent hizmet sözleşmesiyle yürütebilir. İşe başlamadan önce yalnızca gerçekten uygulanacak modeli yazıyoruz.
Sorumlulukları karşılaştırınAday bulma, ön eleme, değerlendirme ve işe başlatma koordinasyonu bizde. İstihdam, bordro ve saha yönetimi sizde kalır.
Hizmet alımı sözleşmesiyle tanımlı bir operasyonun anahtar teslim yönetimi Gini Talent koordinatörlüğünde yürütülür: iş organizasyonu ile sevk ve idare bizim sorumluluğumuzdadır; yasal bordrolama ve özlük dosyası yönetimi Gini Talent güvencesiyle yapılır.
Çalışma izni belirli bir işveren ve işyeri için verilir. İzni, kişinin çalışacağı tesis için planlarız; çalışan başka bir işyerine kaydırılmaz. İzin onayı garanti edilmez.
Sorular
Yazılı olarak şunları gösterebilen bir tedarikçi arayın:
• Rolün gerektirdiği yerde MYK ve uygulamalı test; yalnızca CV elemesi değil.
• Modelin (personel bulma veya saha operasyon yönetimi) ve bordro, sevk-idare ve İSG sorumluluğunun kimde olduğunun yazılı olarak belirtilmesi.
• Yalnızca gönderilen CV değil, işe başladıktan sonra ilk 30 günde ayrılma takibi.
• Aynı dönemde 10+ alım için toplu mülakat ve kademeli işe başlatma kapasitesi.
İşe başlamadan önce anlaşılan modele bağlıdır. Personel bulmada çalışanlar sizin bordronuza girer. Saha operasyon yönetiminde tanımlı bir operasyon, hizmet alımı sözleşmesiyle Gini Talent tarafından yürütülür: iş organizasyonu ile sevk ve idare Gini Talent’in sorumluluğundadır; yasal bordrolama ve özlük dosyası yönetimi Gini Talent güvencesiyle yapılır. Model teklifte yazılır.
Yerel piyasa, vardiyanızın kaldırdığı sürede nitelikli rolleri — tipik olarak kaynakçı, CNC operatörü ve ağır sanayi meslekleri — dolduramıyorsa. Çalışma izinleri her işveren için ÇSGB’nin güncel kriterlerine göre değerlendirilir; süreci ve belgeleri koordine ederiz, onayı garanti etmeyiz.
Teklifi aynı gün teyit edin, işe başlama gruplarını vardiya kadrosuna kilitleyin, her dalga için yedek kısa liste tutun ve ilk 30 günü isimli bir muhatapla takip edin. Planlanan vardiyaya kimse gelmezse işe alım süresi tek başına bir şey ifade etmez.
İşveren Rehberi
Yazan: Mey Fidan
Türkiye’de mavi yakalı alım süreçleri, yalnızca ilan yayınlamaktan ibaret değildir; doğru aday havuzuna ulaşmak, hızlı değerlendirmek ve sahaya uyumu güçlendirmek gerekir. Özellikle kitlesel işe…
Yazan: Mey Fidan
Mavi yaka işe alım süreçlerinde hız, doğruluk ve sürdürülebilirlik birlikte yönetilmediğinde üretim, lojistik ve saha operasyonları kısa sürede aksar. Bu nedenle doğru strateji, yalnızca…
İhtiyacınızı kısa bir formla iletin; inceleyip sonraki adımlarla size dönelim.
İş mi arıyorsunuz? BlueCollar işverenlerle çalışır; açık pozisyonları Gini Talent üzerinden görebilirsiniz.
Açık pozisyonlara bakın