Programa bağlı kadro ihtiyacı
Geciken ekip, beton, montaj veya devreye alma aşamasını kaydırır.
Sektör
Kadronun “bir ara” değil, programa göre sahaya gelmesi gereken projelerde kalifiye meslek ve saha ekiplerini belge, değerlendirme ve işe başlatma takvimiyle kuruyoruz.
Kısa bakış
Talebi genellikle doğuran operasyonel boşluklar — roller ve kişi sayısından önce.
Geciken ekip, beton, montaj veya devreye alma aşamasını kaydırır.
Meslek belgesi, sağlık raporu ve saha İSG kuralları işe başlamadan doğrulanmalıdır.
Kaynak, elektrik ve mekanik ustası birçok bölgede yerelde yetmez.
Uzak saha, vardiya kampı ve servis planı ihtiyaç tanımında yoksa işe gelmeyen aday sayısı artar.
İnşaat ve endüstriyel sahada işe alım, depo kampanyasından farklıdır: kadro ihtiyacı proje takvimindeki aşamalara bağlıdır. Geciken kaynak veya elektrik ekibi beton, çelik montaj veya devreye almayı kaydırır. Plan, saha takviminden geriye kurulur.
| Ekip | Kritik kontrol | Gecikme etkisi |
|---|---|---|
| Kaynak / çelik | Yöntem, MYK, pratik | Montaj durması |
| Elektrik / mekanik | Meslek belgesi, arıza kapsamı | Devreye alma kayması |
| Saha işçisi | İSG, vardiya, konaklama | Eksik kadro |
Personel bulma, taşeronluk taahhüdü değildir: çalışan sizin bordronuzda olur ya da iş, saha operasyon yönetimi modelinde Gini Talent koordinatörlüğünde hizmet alımı sözleşmesiyle yürütülür. Mobilizasyon ayrıntısı Gini endüstriyel iş gücü sayfasındadır.
Pozisyonlar
Pozisyon sayfalarında beceriler, değerlendirme ve işe başlamadan netleştirilecek koşullar yer alır.
Çelik konstrüksiyon, metal imalat ve otomotiv yan sanayi için MIG/MAG, TIG veya elektrik ark kaynağında deneyimi doğrulanmış kaynakçılar.
Bu pozisyon için işe alım rehberiÜretim hatlarında arıza giderme, planlı bakım ve iyileştirme çalışmalarını yürütecek mekanik, elektrik veya elektromekanik bakım teknisyenleri.
Bu pozisyon için işe alım rehberiİlgili
Kısa özetler burada. Ayrıntı her bağlı sayfada.
Yerelde doldurulamayan mavi yaka pozisyonlar için yurt dışından nitelikli işçi bulma, mesleki değerlendirme, izin süreci koordinasyonu ve işe uyum.
Detaylı bilgiAynı dönemde onlarca çalışanı; ihtiyaç analizi, aday havuzu, toplu değerlendirme ve kademeli işe başlatma ile planlı şekilde işe alın.
Detaylı bilgiFabrika veya depo açılışı için pozisyon planı, vardiya kadroları, işe alım takvimi ve başlangıç organizasyonu.
Detaylı bilgiSorular
Kaynak, çelik montaj, elektrik/mekanik bakım ve genel saha işçiliği gibi mavi yaka yoğun roller. İhtiyacı pozisyon ve belge bazında değerlendiririz.
Hayır. İSG eğitimi ve saha kuralları işverenin veya saha yönetiminin kapsamındadır; biz belge ve uygunluğu ihtiyaç tanımına göre kontrol ederiz.
Yerel havuz yetmezse yurt dışından temin, ÇSGB ön kontrolünden sonra planlanır. İzin onayı garanti edilmez.
İhtiyacınızı kısa bir formla iletin; inceleyip sonraki adımlarla size dönelim.